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开展交心谈心活动是各级党委贯深入彻落实党的群众路线实践活动的一项重要内容，更是融汇贯通习近平总书记关于“三严三实”的主要精神。上海大机段党委立足于保稳定、保安全、保生产、保质量，广泛开展职工谈心活动，认真听取民意、心声，围绕单位企业文化、思想认识、生产工作、职工生活等方面，深化开展了“交心谈心”活动，从机关科室到现场“田间地头”，由谈心到交心、由交心到知心、由知心到同心，增强了整体凝聚力、向心力。 -_Boc
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上海大机段党委开展职工大谈心活动纪实—— AmuN _!#
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创新载体 鼓舞土气 化解矛盾 确保稳定 1!YvQF* tf
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杨军 图/文 qQ)_^U2|
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“朱书记找你谈话了吗？”“谈了，我内心的疑惑解开了，现在我也只想着怎么干好工作了！”上海大机段党委充分发挥政治优势开展谈心活动，16个党支部紧扣生产一线安全主题，创新活动载体，了解职工所想所需，突出抓好宣传教育、引领疏导、座谈鼓劲、把控关键、队伍稳定等工作，确保了谈心活动在抓思想政治工作中有效管用的作用体现。 `w0
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创新谈心活动载体 -^VNz?w.p
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这个段不拘泥于形式，在谈心活动中创新载体，把形势任务宣讲、安全生产把关、召开职工家属座谈会、职工思想政治工作等作为谈心活动的另一种方式。在进一步健全组织保证安全工作程序，规范工作的基本章法，强化安全生产的责任意识同时，从安全生产规律和人的工作两方面入手，抓住安全生产的倾向性、关键性和超前性问题，提高超前防范和有效控制的能力。 tzgQsd\k
“段创新活动载体，组建了形势任务宣讲小分队深入到沪宁高铁、京沪高铁、宁芜线等26个施工点，通过演讲、歌曲、小品等职工喜闻乐见的形式，开展形势任务宣讲、事故案例教育、规章制度解读和慰问演出，收到了很好效果！”段长束永正对段党委创新活动载体赞不绝口。 kylel3m>3
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及时化解利益矛盾 EL[xo;.4
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“我们把谈心活动作为深入了解职工思想、广泛征求职工意见、解决职工实际困难的一个平台，及时理顺了职工情绪，化解了利益矛盾。”党委书记李京这样说。 6S'{V&r '
这个段党委及时提出把现场作为谈心活动的第一办公室、把干部职工的情绪作为第一信号，积极疏导矛盾、积极理顺情绪。他们把疏导思想问题与解决实际问题结合起来，针对重点人、重点事，重点施工作业点落实党员责任岗区，及时把控现场关键，发挥党员在安全生产和维稳工作中的作用。机械化清筛施工五队整养班班长、工人技师徐荣化由于在作业中违章指挥，导致施工机械出了设备故障，在月度安全质量效益考核中被扣除了当月奖金。徐荣化心理上与思想上有了疙瘩。在该施工队包保把关的生产副段长王志强了解情况后，及时找到徐荣化，与其进行“面对面”促膝谈心，及时做通了他的思想工作，去除了隐患。 JsCi3+C7
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营造稳定和谐氛围 |voSmmc5=9
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“一线生产的安全与职工稳定是大事，更是开展谈心活动的主题。”机械化清筛施工三队党支部书记于利从更深层次理解了“面对面”谈心活动的目的与意义，他们也是以此为目的开展谈心活动的。活动中，这个段成立了以党政主要领导为组长的维护稳定应急工作小组，实行各党支部稳定工作情况日报制度，充分发挥思想政治工作优势，全力营造和谐、稳定的环境。 &/6Y@4
为确保干部职工保持持续高昂的斗志，鼓舞好干部职工的士气，段领导班子紧贴工作实际，增强服务意识，通过组织召开党支部书记和职工代表座谈会，开展专题宣讲、座谈讨论、选树典型、主题征文等活动，重点排查不稳定因素和越级上访等情况，做好职工思想热点问题调查分析，全面掌握职工思想动态，教育干部职工树立“以科学求发展、以和谐促发展、以人才兴发展、以创新谋发展”的观念，增强信心，鼓舞士气。 \cFY[0h
8月中旬一天，生产一线几名退伍军人借施工停点机会到段人事科“越级上访”，为他们到目前仍然在干着线路工的活，而没有像去年进单位前领导说的干大机司机的活一样感到“不痛快”、“不舒坦”、“不理解”。针对这种“三不认识”，李京书记当即把他们请到了会议室与他们进行了“面对面”公开谈心。“做线路工工作是配合大机施工作业，也是在干着大机司机的活。只是岗位不同，但工作不分岗位，只要是在一个单位里，每一个岗位都同等重要！领导都看在眼里、记在心上。”李书记的一席话，解开了这些退伍军人的“思想疙瘩”，令他们很满意。年仅21岁的退伍军人王跃说：“通过谈心，我们的心里亮堂了，知道了自己工作岗位的重要性，心也踏实了。” b" *m8
真心换来真情，截止日前，该段通过谈心活动共征集到影响大、中、维修施工安全生产各类问题68条，意见建议73条，已经整改121条，正在整改20条。
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