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论坛文集

2021-09-15 08:15

78年前,“永远为人民服务”成为他的精神归属

78年前,“永远为人民服务”成为他的精神归属——记江苏省盐城市响水县97岁老党员、“中国好人”周仁甫光明日报记者 刘已粲  2021年的7月1日,喜气洋洋地来了。   上午9点,大大小小的屏幕里,传出阵阵雄 ..

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2021-09-14 18:00

为民办实事要做到“莫失莫忘”

     近期,党史学习教育领导小组印发《关于深入推进“我为群众办实事”实践活动的通知》强调,要以更加有力的举措解决群众身边各类急难愁盼问题,推动“我为群众办实事”实践活动取得新进展新成效 ..

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2021-09-14 17:47

以善报善 让爱循环

 最近,河北邢台的一名饭店店主通过网络寻人,还做出承诺:“只要饭店开一天,他就免费吃一天!”   原来,店主要寻找一位伸出援手的好心人。就在几天前,清晨时分,这家饭店的空调外机突然起火。眼看火势渐起 ..

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2020-05-27 11:27

高度融合的安全监管更有力量。

高度融合的安全监管更有力量 怎样的安全监管更有力量?笔者认为高度融合的安全监管更有力量。只有外委施工队伍与属地单位在安全监管认识、安全管理理念、安全管理方式上的高度的融合,才能形成双方员工思想上统一、 ..

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2022-09-28 09:21

这十年,我与您情有独钟

       时光荏苒,一眨眼间,我与班组天地相识已五年有余。一路走来,我的感受颇多,有第一次登录中企互动平台的好奇与渴望,有初次鼓起勇气投稿的紧张与期待,有连续不被采纳的难过 ..

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2021-12-26 09:31

多措并举  提升职工职业技能

    随着社会的进步,科技的发展,越来越多的新装备、新工艺运用到企业生产过程,对职工职业技能要求越来越高。为了持续提升职工职业技能,超化矿加强宣传,建章立制,搭建平台,创新载体,切实提高技能 ..

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2021-09-01 10:26

组团,让我们评上职称越来越容易

       “现在,你的职称是啥?”当别人问我:“你的职业技能晋升之路有多少难?”        “我叫吴义坤,是郑州煤电股份有限公司超化矿机修队支护 ..

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2021-03-07 15:10

班组“淘客”与“创客”  ——郑煤电超化矿机修队支护组“老黄牛”精神侧记

班组“淘客”与“创客”——郑煤电超化矿机修队支护组“老黄牛”精神侧记 面对煤炭严峻的经济形势,郑州煤电股份有限公司超化矿机修队支护组“淘客”“创客”发扬艰苦奋斗“老黄牛”精神,抱团取暖,攻坚克难,奋发 ..

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2019-12-19 10:50

一时图省事  永远失左手

一时图省事  永远失左手 前不久的一个偶然机会,笔者在郑煤集团超化矿北山生活区见到很久没有见面的张师傅。他表情沮丧,满脸惆怅,见了我连忙将失去左手的左臂往裤兜里插。看到这一幕,我心里挺不是滋 ..

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2021-09-26 17:58

排忧解难,解决负担,让学习培训成为一种习惯

[size=4]   “‘三违界定’80种不良陋习条目很多,内容繁多,记起来很麻烦,但我们要找到其中的窍门,从入井、井下行走一直到工作面一步一步的现场确认,那些行为属于‘三违界定’80条。”在郑州煤电股 ..

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2021-11-18 18:46

王智华:勤学苦练结硕果

王智华:勤学苦练结硕果    王智华是郑州煤电股份有限公司超化矿救护中队副队长。在风华正茂的时候,他走进部队这所“炼钢炉”,从学生到军人的转变,三年的历练,练就了乐于奉献,不怕吃苦,不服输、不 ..

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2019-12-19 10:43

与企业共命运

     学校一毕业,我就来到超化矿,成为一名捧着“铁饭碗”的企业职工。参加工作以来,我生活在矿山,工作在企业,看惯了寒烟衰草,习惯了煤矿这种特殊的环境。蓦然回首时,才惊觉矿山的一草一 ..

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2021-12-08 11:23

延迟退休,只为陪你渡难关  ——记郑煤集团超化矿综采队机修班班长王丙永

延迟退休,只为陪你渡难关——记郑煤集团超化矿综采队机修班班长王丙永 “为什么我的眼里常含泪水,因为我对这土地爱得深沉”,近段时间,郑煤集团超化矿综采队机修班班长王丙永最能体会到这句话的深刻含义。38年工 ..

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2021-09-18 17:03

矿井深处的“安全守护神”  ——记超化矿优秀班组长、综采队生产班二班长栾尚伟

矿井深处的“安全守护神”——记超化矿优秀班组长、综采队生产班二班长栾尚伟[/font][font=仿宋_gb2312]     如果说班组是企业的“细胞”,那么班组长则是“细胞”中的“细胞核”,是班组队伍的排头兵和 ..

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2024-12-17 10:05

反方观点:被同事屏蔽了朋友圈,我们应当理解和尊重

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2024-11-21 15:29

【反方观点】学会接纳、改变“爱炸锅”的职工

阅读全文>>

2024-10-13 15:21

【中立观点】新员工不服从班组长管理应该刚柔并济

阅读全文>>

2024-08-21 16:38

【正方】职工入职后特训既要强度适中,又要兼顾人文关怀

      现在初中升高中、大学新生入校都要进行军训,职工入职进行特训无可非议。职工入职特训既可以改变入职职工庸懒散行为,帮助培养吃苦耐劳、顽强拼搏的团队精神,又可以让入职职 ..

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2024-07-18 07:29

【中立观点】与同事交流时,应因事而宜做到交心不越底

       职场上的交流是提高工作效率、实现共同目标,满足各种需要的重要工具。工作是否能有效推进,困难是否能有效解决主要取决于员工之间的交流。笔者认为与同事交流,应因事而宜做 ..

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2024-06-11 10:50

【反方观点】新员工爱看手机爱玩游戏,企业应当引导为主

        看到上边的文章,笔者不禁想到禹和鲧治水的故事。鲧治水的方法是堵,结果治水失败;禹从中汲取教训,采用疏导的方法成功治水。这个故事告诉我们:治水光靠堵是解 ..

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