创新型班组课堂

$- 9JwUe  
!:m/f=A^$  
      新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 J/}+$S  
'yG,O` D  
 =&*NI  
  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 SH`Aba4  
ebT  )  
劳社部发[2008]3号 -K;'  
w2uO
8.N  
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： +h+c$ |  
Q9DD]s M  
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： '[nX*`e  
['6^$o1Qy  
一、制度工作时间的计算 */;,:d~2i  
0]LmuK(  
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 R'M4LXas  
\I\KP/qa  
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 p{{fV`=B6  
s)k,{3~H_w  
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 529=#Tt >  
=*E=V  
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 r;Ep(]_'  
Nj2EVs[  
二、日工资、小时工资的折算 XevRi<J7  
]ni`t3  
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： k[rKU;q  
ex,=lSaI  
日工资：月工资收入÷月计薪天数 a]2"*rwN  
2wQA.z  
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 )%'Z=w4  
W^)JMYz  
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 :U~]_q[f\$  
k"A4]PU  
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 d u_4Aze+  
r+VP'C~;  
劳动和社会保障部 8ti^/3#[  
I|&. O|A  
二○○八年一月三日 )`q[;@/@