创新型班组课堂

本人所在市直局机关公务员编制也就34个人，但每年仅招待费都80万元以上；还有每个局领导的超标配车、外出考察、节日福利、改善办公条件等费用，数额累计超过200万元。在人均财政拨付办公经费只有两三千元的中原小市，大把的钞票从何来？
O/}DY  
3Xa?8a?  
本人曾作为局属自收自支事业单位负责人，每年所收费用除了养活本单位十个人外，必须完成上缴所在局机关三十万元的“房屋修缮费”和“水电费” 。加上其它几个二级机构的的“上贡”，哈哈，200万绰绰有余。有的费用，就直接出在二级机构账上，比如超标车辆。作为局属二级机构钱又从何来？敢不变着法子巧立名目拼命收费吗？不过，收费、罚款都有依据，这叫“合法敛财”！ cb@Q%U4 R  
ks6CKV2c  
在当前体制下，可以说，每个行政部门都有所属的自收自支或者差补事业单位和具有收费处罚权的机构，都在变着法子“敛财”。 否则单位一把手就很难玩转。“财政经费不足，靠二级机构收费供养”已经成为一个普遍的“规则”；大吃大喝，超标配车，公款旅游、购建住房等无不与此关联。在局委领导加压驱动与自身利益拉动之下，在财政全额返还或者按比例返还的激励之下，有收费、罚款权的单位无不把国家法规当作敛财工具，把国家赋予的权利当作敛财手段，为本部门“依法”疯狂掠夺。国家权力部门化、部门权力利益化、部门利益私人化现象在这些部门得到充分体现。同时，富足的财源，又养育了大批富足人员。 =PBq'9Bh/  
paxH0 B|  

F uY"#  
对此，群众看在眼里，恨在心里。尤其那些被直接“掠夺”的群体，更是咬牙切齿。 m,Fo{"Vi`  
iG+yU}4D  
这一问题的存在，腐蚀国家肌体、破坏干群关系、降低党的威信，已经严重危及到民族兴亡和党的执政地位。 KeZ^3>6{  
uu1I@#Gk  
其实，解决这一问题也并非难事： mmK/> B  

;#M5 *  
一、压缩和裁撤一切行政部门所属自收自和差补支事业单位。必要保留的机构由财政供养， 养不起就不设立； PqT#e  
IDto
n4Q3  
二、严格核定事业单位编制，严禁无编进人、超编进人、不考进人，违者丢官； BZ z0FG%L  
lz/ NY;A:  
三、彻底改变现行“谁收费谁得利，谁罚款谁收益”的财政全额返还或者按比例返还机制，罚款按照编制人数核定最高年返还数额（经费），多余的一律上缴国库，从机制上把罚款收费控制在一定的幅度内。 QoTLSk  
#.N]Wx'  
4Y$)BE%93  
事实证明，一要管住人，二要管住钱，就必须出台绝不可变通的刚性制度！否则一切都难不倒权力！ @4:!W%o/V  
rpZUro  
转自新华网  yzx791541 9 !R?Eb}<