金兰行

    高温赶考，提交满意答卷


      “天气再热也不放松设备维护！”这是攀钢矿业公司朱矿采矿车间电铲大班职工龙永国告诉笔者的一句话，这句话也同样是长期工作在矿山铲装岗位上的128名电铲司机以设备为本、不怠慢生产的本能体现。
　　 5月，是攀枝花全年平均气温最高的月份。自5月13日以来，攀枝花气象台连续八次发布高温橙色预警，5月21日气温更是一度飙升突破40℃，连续8次高温橙色预警的发布，将攀枝花气温推至全国榜首。 ..

　  5月28日，朱矿露天采场，火红的太阳犹如火盆一样临空扣在狮子山生产现场，整个矿区变得异常干燥炎热。就在电铲和矿车运转的隆隆轰鸣声与烟尘间，我看见一个身背大包的工人沿矿区公路向47号电铲走去。
　  耶，这不是我们班41号电铲司机长姚仕建吗？他今天不该上班，怎么也跑到采场来了？而且还背着一个大包，走得这么急，他这是要去干嘛呢？带着疑问，我赶紧上前问过究竟。
　 “吴大班，我这是去给47号电铲改装油泵启动遥控器”，听他这么一说，我突然想 ..

　　　　                    攀钢  吴丹
　　　摘要：本文针对当前班组生产任务繁重，管理难度大，职工素质参差不齐等现状，以“管理规范、制度健全、安全可控、业务过硬、生产超额、质量达标、整体和谐”为标准，就如何开展自我管理型班组建设，提出了解决问题的渠道与措施，对于加强班组建设，提升班组管理效率具有一定的借鉴意义。
　　关键词：班组建设  自我管理  思考

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——记攀钢矿业公司朱矿采矿车间电铲大班班组特色文化建设
　　　                                  攀钢 吴丹
　　　我所在的电铲大班现有职工128人，共开动19台电铲，主要负责朱矿采场矿岩铲装及其他临时单体工程任务。
　　　作为一班之长，我最大的愿望就是带领全班职工，在稳产保安全的同时，努力营造出一个团结协作、积极向上的职工队伍。于是，我和两位副班长在职 ..

  ——记攀钢朱矿采矿车间电铲大班技术课堂
　　2014年4月11日早8点，来自白马铁矿的电铲技师张勇，第二次受朱矿采矿车间电铲大班之邀，准时来到朱矿狮子山采场为82号电铲司机讲解WK-10C变频电铲的相关操作、维护保养技巧。
　　尽管攀枝花的天空刚过八点就艳阳高照，变得异常炎热了。但当张勇来到82号电铲时，他发现这里却早已人头攒动。原来，不仅是82号电铲的8名司机全部到齐，就连72号铲党员唐良波、73号铲司机曹国民等其他机台不上班的职工，听说有新铲现场教 ..